{"id":13480,"date":"2018-07-05T15:00:59","date_gmt":"2018-07-05T13:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/?p=13480"},"modified":"2018-07-05T12:38:01","modified_gmt":"2018-07-05T10:38:01","slug":"gleichberechtigung-faengt-in-der-journalistenausbildung-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/blog\/gleichberechtigung-faengt-in-der-journalistenausbildung-an\/","title":{"rendered":"Gleichberechtigung f\u00e4ngt in der Journalistenausbildung an"},"content":{"rendered":"
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Foto: Nick Jaussi<\/p><\/div>\n

Ein Gastbeitrag von Isolde Fugunt<\/strong><\/em><\/p>\n

Ein Frauenanteil von 45 Prozent auf den Podien \u2013 und mehr Moderatorinnen als Moderatoren. Darauf waren die Organisatoren der Jahreskonferenz von Netzwerk Recherche in Hamburg stolz. Haben wir jetzt also alles erreicht? K\u00f6nnen wir das Thema Gleichberechtigung damit abhaken? Noch nicht ganz, findet Journalistenausbilderin Isolde Fugunt (ifp):<\/p>\n

Wenn ich jemandem am ersten Tag bei #nr18 erz\u00e4hlte, dass ich dieses Jahr neben Datenjournalismus ganz viele Panels im Bereich Frauen besuchen w\u00fcrde, erntete ich bisweilen mitleidige Blicke \u2013 nicht wegen #ddj. Oder bildete ich mir das nur ein? Denn auch mein eigener kleiner Karriere-Teufel verh\u00f6hnte mich: Hier gibt\u2019s so viele spannende Themen und Du besch\u00e4ftigst Dich damit? Mit Journalistinnen-Netzwerken? Mit der gerechten Verteilung von Journalistenpreisen? Mit Frauen in F\u00fchrungspositionen? Sp\u00e4testens im Panel zum Thema \u201eJournalistenpreise\u201c und Frauen hat sich dann best\u00e4tigt, dass diese Konzentration eine Dummheit sein k\u00f6nnte: Denn viel zu viele Frauen schreiben \u00fcber weiche Themen (Frauen, Pflege, Kinder, Familie und so weiter) und \u00fcberlassen die harten, die die als gesellschaftlich relevant gelten, ihren m\u00e4nnlichen Kollegen. Unter anderem deshalb gewinnen Frauen wohl auch weniger Preise. Texte von Frauen und \u00fcber Frauen wolle ja auch kein Mann lesen, sagte ein Diskussionsteilnehmer. Ich glaube ja eher, dass M\u00e4nner sehr wohl Texte von Frauen und \u00fcber Frauen lesen w\u00fcrden, wenn es diese in ausreichender Zahl g\u00e4be. Machen Sie sich mal den Spa\u00df und z\u00e4hlen Sie im Spiegel Nr. 25 (Zufall) die Autorinnen und Autoren (21:80) sowie die abgebildeten Frauen und M\u00e4nner (31:113). Ich will Spiegel-Chef Klaus Brinkb\u00e4umer gerne glauben, dass in den F\u00fchrungsetagen auf der Ericusspitz seit kurzem alles besser ist. Er m\u00fcsse schon gar nicht mehr dar\u00fcber nachdenken, eine Frau zu bef\u00f6rdern, hat er im F\u00fchrungspositionen-Panel gesagt. Die sind jetzt n\u00e4mlich automatisch immer schon dabei, wenn der Spiegel nach den besten Leuten f\u00fcr einen Job in F\u00fchrungsposition suche. Aber sein Heft, sorry, ist ein M\u00e4nner-Heft. Dieses Missverh\u00e4ltnis wird \u00fcbrigens schon in der Ausbildung einge\u00fcbt: Ich muss zugeben, dass unsere Ausbildungsprojekte hinsichtlich der Gespr\u00e4chspartner auch oft M\u00e4nner-Dossiers sind.<\/p>\n

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Foto: Nick Jaussi<\/p><\/div>\n

M\u00e4nner besuchen auch nur selten Panels \u00fcber Gleichberechtigung oder zumindest nicht gerne \u2013 jedenfalls legt das die Geschlechterverteilung in den Frauen-Panels von #nr18 nah (auch nicht so verwunderlich, wenn man sie unter dem Stichwort \u201eFrauen\u201c ank\u00fcndigt statt den Themenbereich \u201eFrauen und M\u00e4nner\u201c zu nennen). Ein Journalist, Mann, sehr netter Kollege, kam jedenfalls aus dem Panel zu den Journalistenpreisen und sagte so ungef\u00e4hr, bl\u00f6des Panel, da haben eigentlich nur Frauen gejammert, dass sie keine Preise bekommen. Ich hatte einen ganz anderen Eindruck, denn das Panel war gut vorbereitet. Hier ging\u2019s nicht ums Netzwerken oder gef\u00fchlte Benachteiligung, sondern um Zahlen und Strukturen. Moderatorin Silke Burmester hatte die Frauen-M\u00e4nner-Quoten der Jurys und Preistr\u00e4ger der wichtigsten Journalistenpreise durchgez\u00e4hlt. Nannen-Preis, Brenner-Preis, Reporter-Preis \u2013 immer \u00fcberwogen dort zuletzt die Zahl der lachenden M\u00e4nner, ausgew\u00e4hlt von \u00fcberwiegend m\u00e4nnlichen Jury-Mitgliedern. Da kann man schonmal fragen, woher das kommt, finde ich. Die Antworten waren erhellend und konkret. Wenn sich daran was \u00e4ndern soll, m\u00fcssen sich noch mehr Frauen an die gro\u00dfen Themen ranwagen, muss schon beim Zusammenstellen eines Teams darauf geachtet werden, dass Frauen und M\u00e4nner mitarbeiten, alle mit recherchierenden Frauen m\u00fcssen genannt und die Jurys sich ihre Kriterien f\u00fcr Relevanz klarmachen. Und das wichtigste: Frauen m\u00fcssen ihre preisw\u00fcrdigen Geschichten nat\u00fcrlich auch einreichen, wenn sie einen Preis gewinnen wollen. Eine Frauenquote f\u00fcr die Preisverteilung wollte dagegen keiner, jedenfalls nicht \u00f6ffentlich.<\/p>\n

Die Journalistin Silke Burmester, die das Thema Gleichberechtigung bei #nr18 vorangetrieben hat \u2013 entweder moderierte sie, diskutierte auf dem Podium mit oder meldete sich vom Publikum aus oder per Twitter zu Wort \u2013 rief in einem Panel die Journalistenschulen als n\u00e4chstes Kampfgebiet aus. Es g\u00e4be an den Journalistenschulen kaum Dozentinnen. Nachdem @BoWiebke diese These in die Welt getwittert hatte, reagierten die Journalistenausbilder ein bisschen empfindlich. Ein gesch\u00e4tzter Kollege betonte, dass doch aber ganz viele Frauen in der Journalistenausbildung arbeiteten (arbeiten ja, leiten in der Mehrzahl nein), dass man schon bei 42 Prozent sei oder die 50 Prozent sogar schon geknackt habe \u2013 und \u00fcberhaupt wir doch schon ganz gut dabei w\u00e4ren.<\/p>\n

Gut, auch wenn wir an den Journalistenschulen offenbar schon alles wunderbar richtig machen (wir sind beim ifp bei 30 Prozent \u2013 das finde ich ausbauf\u00e4hig) und wir\u2019s im Journalismus in Sachen Gleichberechtigung doch eh echt gut haben, wie mir ein Kollege Abends beim Bier erkl\u00e4rt hat, habe ich mir trotzdem ein paar ToDos aufgeschrieben.<\/p>\n

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  1. Auswahlgremien parit\u00e4tisch besetzen<\/li>\n
  2. Gute Journalistinnen an geeigneter Stelle empfehlen<\/li>\n
  3. Trainerinnen- und Mentorinnen-Quote \u00fcberpr\u00fcfen, gegebenenfalls eine Quote einf\u00fchren<\/li>\n
  4. Frauen ermuntern, sich f\u00fcr Journalistenpreise zu bewerben<\/li>\n
  5. Bei jeder Preis-Ausschreibung ungleich besetzte Jurys laut kritisieren<\/li>\n
  6. Journalistinnen ermutigen, sich mit Geld, Macht und Terrorismus auseinanderzusetzen<\/li>\n
  7. Alle ermuntern, Expertinnen zu Wort kommen zu lassen und \u00fcber Frauen zu schreiben<\/li>\n
  8. \u00dcberlegen, wie eine bessere Journalistinnen-Netzwerk-Veranstaltung f\u00fcr #nr19 aussehen k\u00f6nnte<\/li>\n<\/ol>\n

    Und wenn wir das alles gemacht haben, dann darf nr-Mann-Kuno Haberbusch, der bisher erz\u00e4hlen muss, dass es harte Arbeit war so viele Referentinnen auf die Podien zu bekommen (45 Prozent! Respekt!), weil so viele angefragte Frauen abgesagt haben (schade!), sp\u00e4testens bei #nr25 diesen Brinkb\u00e4umer-Satz sagen: Wir denken bei der Besetzung von Podien noch nicht mal dar\u00fcber nach, ob gen\u00fcgend Frauen dabei sind, das ist ganz automatisch so.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ein Gastbeitrag von Isolde Fugunt Ein Frauenanteil von 45 Prozent auf den Podien \u2013 und mehr Moderatorinnen als Moderatoren. Darauf waren die Organisatoren der Jahreskonferenz von Netzwerk Recherche in Hamburg stolz. Haben wir jetzt also alles erreicht? K\u00f6nnen wir das Thema Gleichberechtigung damit abhaken? Noch nicht ganz, findet Journalistenausbilderin Isolde Fugunt (ifp): Wenn ich jemandem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"class_list":["post-13480","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nr-jahreskonferenz-2018"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13480"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13493,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13480\/revisions\/13493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr-termine-archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}